广发银行济南分行成立于2012年3月，开业以来各项业务稳步发展。截至2013年5月底，济南分行各项存款余额111.4亿元，各项贷款余额73.4亿元，员工逾200人。
为进一步夯实业务基础，更好的为山东的中小企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
期待您的加盟，广发银行与您共同发展！
一、应聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
（二）全日制大学本科及以上学历。
（三）应聘支行负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁。
（四）身体健康，无不良嗜好。
二、招聘岗位及要求
1.支行负责人（正职1名、副职2名）
（1）2年以上银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，工作业绩较好；
（2）熟练掌握银行经营相关法律法规，具有一定的管理能力和市场开拓能力。
2.营销团队负责人（若干）
（1）具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
（2）熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验；
（3）有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
3.公司业务客户经理（若干）
（1）2年以上银行公司业务营销相关工作经验；
（2）掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
4.公司业务风险经理（若干）
（1）3年以上银行风险管理或信贷审查工作经验；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
5.国际业务人员（若干）
（1）国际金融或相关专业全日制本科及以上学历，英语六级以上；
（2）2年以上国际结算岗位工作经验，熟悉国际结算操作流程和国际惯例，熟悉了解相关外汇管理法规；
（3）有较强的沟通能力，有良好的营销客户能力。
6.个贷客户经理（若干）
（1）2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
（2）熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
7.理财经理（若干）
（1）3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验；
（2）具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。
8.储蓄客户经理（若干）
（1）3年以上工作经验，擅长市场营销工作；
（2）热爱银行储蓄营销工作，掌握一定的银行专业知识；
（3）市场开拓能力较强，具有一定客户资源者优先。
9.营业室主任/会计主管（若干）
（1）2年以上银行会计主管从业经验；
（2）熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
10.综合柜员（若干）
（1）2年以上银行综合柜员工作经验；
（2）掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
11.大堂经理（若干）
（1）2年以上银行前台工作经验，熟悉银行业务产品及操作流程；
（2）形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
浙江广发银行杭州分行2013年招聘公告吉林兴业银行长春分行2013年诚聘英才招聘公告福建兴业银行泉州分行2013年诚聘招考公告广东招商银行深圳分行2013年诚聘精英招考公告2013年福建恒生银行福州分行诚聘公告2013四川成都农商银行资阳分行（筹）招聘公告2013年6月广发银武汉分行行招聘公告2013年6月广发银行北京分行招聘公告2013年6月中国民生银行福州分行招聘启事2013年6月华夏银行合肥分行招聘启事2013年6月兴业银行青岛分行招聘启事2013年6月兴业银行长春分行诚聘英才信息2013年6月兴业银行呼和浩特分行诚聘英才信息2013年6月兴业银行泉州分行诚聘英才信息2013年6月中国银行客服中心座席员招聘公告
